Pollin als Arbeitgeber - Gemeinsam zum Erfolg!

Für ein harmonisches Betriebsklima sorgt Pollin Electronic auch in anderen Bereichen und durch spezielle Trainings für Führungskräfte – mit gutem Erfolg, wie die niedrige Fluktuationsquote beweist. In allen Unternehmensbereichen verankern familienbewusste Arbeitsplätze die Gleichberechtigung in der Firmenkultur. Pollin Electronic bietet viele Teilzeit-Arbeitsplätze und bemüht sich darum, den Mitarbeitern den Wiedereinstieg nach einer Elternzeit zu erleichtern. Der Frauenanteil ist hoch, wobei nicht nur die Hälfte der Auszubildenden, sondern auch die Hälfte der Führungskräfte weiblich sind.

Was macht uns als Arbeitgeber aus?

Familienbetrieb mit flachen Hierarchien
Gutes Betriebsklima
Regelmäßige Feedbackgespräche und wertschätzende Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Moderne Arbeitsplätze mit eigenverantwortlichen Arbeiten

Für was steht Pollin?

Für Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz schafft Pollin Electronic ideale Bedingungen und ermutigt die Mitarbeiter zu sportlichen Aktivitäten wie Yoga, Stressbewältigung und autogenes Training. Viele Mitarbeiter kommen mit dem Rad zur Arbeit. Um die Mitarbeitermotivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl weiter zu fördern, erscheint regelmäßig unsere Mitarbeiterzeitschrift. Auch unsere Firmenfeiern sind eine tolle Möglichkeit zum internen Austausch.
Bei individuellen Anliegen und familiären Problemen der Mitarbeiter bietet Pollin Electronic auch schnelle Unterstützung an, wenn es beispielsweise um einen Schulplatz für ein behindertes Kind oder den Wiedereinstieg nach langer Krankheit geht.

Was macht uns als Arbeitgeber aus?

Familienbetrieb mit flachen Hierarchien
Gutes Betriebsklima
Regelmäßige Feedbackgespräche und wertschätzende Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Moderne Arbeitsplätze mit eigenverantwortlichen Arbeiten

Für was steht Pollin?

Für Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz schafft Pollin Electronic ideale Bedingungen und ermutigt die Mitarbeiter zu sportlichen Aktivitäten wie Yoga, Stressbewältigung und autogenes Training. Viele Mitarbeiter kommen mit dem Rad zur Arbeit. Um die Mitarbeitermotivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl weiter zu fördern, erscheint regelmäßig unsere Mitarbeiterzeitschrift. Auch unsere Firmenfeiern sind eine tolle Möglichkeit zum internen Austausch.
Bei individuellen Anliegen und familiären Problemen der Mitarbeiter bietet Pollin Electronic auch schnelle Unterstützung an, wenn es beispielsweise um einen Schulplatz für ein behindertes Kind oder den Wiedereinstieg nach langer Krankheit geht.

Unsere Preise und Auszeichnungen - Experten finden uns ausgezeichnet

Unser mittelständisches Familienunternehmen wurde bereits mehrfach mit einigen der wichtigsten deutschen Wirtschaftspreise ausgezeichnet.
Zusätzlich erhielten wir zahlreiche Auszeichnungen für unser Engagement in der Mitarbeiterförderung.